H2O Wystarczy Kropla Wody

Temat: rozporządzenie Min. Zdrowia o obowiązku ciągłego kształcenia farmaceutów

| Do kogo sie ewentualnie zwrocic z prosbą o interwencje w przypadku
robienia
| trudności/odmowy?

Zdecydowanie zgłaszać takie przypadki do Okręgowej Izby Aptekarskiej,
wydaje
mi się nawet że przysługuje w tym przypadku urlop szkoleniowy...


Czy istnieje cos takiego jak urlop szkoleniowy?
Nie slyszalem, aby w Kodeksie Pracy był jakikolwiek zapis na ten temat.
AS


Źródło: topranking.pl/1822/rozporzadzenie,min,zdrowia,o,obowiazku.php


Temat: rozporządzenie Min. Zdrowia o obowiązku ciągłego kształcenia farmaceutów


Czy istnieje cos takiego jak urlop szkoleniowy?
Nie slyszalem, aby w Kodeksie Pracy był jakikolwiek zapis na ten temat.
AS


Istnieje takie pojęcie i dotyczy ono głównie osób które np studiują ale
wspomina się tam też o innych formach dokształcania do których zobligowany
jest pracownik i myślę że kształcenie ciągłe farmaceutów można pod to też
podciągnąć. Jednak nie jestem ekspertem w tej dziedzinie więc może ktoś z
prawników się wypowie...
zerknij tu
http://praca.korba.pl/kodeks_pracy/1,1039,559,art.html
lub
http://www.hrm.pl/narzedziownia/index.php?s=1&id=51

P.


Źródło: topranking.pl/1822/rozporzadzenie,min,zdrowia,o,obowiazku.php


Temat: Wynagrodzenie za czas szkolenia


Witam
Przejżałem cały kodeks pracy jednak nie znalazlem :
Cze pracownikowi nalezy sie wynagrodzenie za czas w ktorym przebywał na
szkoleniu ?

Pracodawca wysłał mnie na szkolenie (8 dni po 6 godzin). W czasie gdy sie
szkoliłem nie wykonywałem pracy - teraz księgowa twierdzi ze za te 8 dni
nie
nalezy mi sie zadne wynagrodzenie. Wydaje mi sie ze nie ma racji. Czy
moglby
ktoś podać paragraf Koeksu Pracy który to reguluje ?


w przypadku gdy zakład pracy wysyła pracownika na szkolenie
przysługuje mu urlop szkoleniowy

podstawa prawna:
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia
kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych
(Dz.U. Nr 103, poz. 472)

§ 9. 1. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formach
pozaszkolnych na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje,
o ile umowa zawarta między nim i zakładem pracy nie stanowi inaczej:
   1) zwrot kosztów uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyżywienia i
       przejazdu.
   2) urlop szkoleniowy na udział w obowiązkowych zajęciach oraz
      zwolnienie z części dnia pracy w wymiarze określonym w § 10,
      płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia
      za urlop wypoczynkowy


Źródło: topranking.pl/1854/wynagrodzenie,za,czas,szkolenia.php


Temat: urlop szkoleniowy PILNE !!!!!!!!
czesc

koncze studia magisterskie obrona koniec czerwca
czy nalezy mi sie jakis urlop szkoleniowy z tego tytulu ile i gdzie o tym
szukac????


 wg kodeksu pracy to nie,
żeby dostac urlop szkolny trzeba podpisać specjalna umowa z pracodawca, w
mojej stoi ze musze trzy lata ( z tego co slyszalem to jest to raczej
standard) odpracowac u pracodawcy zeby nie ponosic zadnych kosztow np.
zwrot kosztow za urlop .
Taka umowa opłaca sie w przypadku studiow wieczorowych lub zaocznych. Mozna
dostac dofinansowanie, zwalniac sie godzine wczesniej do szkoly, 20 dni
dodatkowo doliczane do urlopu platnego ( w semestrze dyplomowym jeszcze
dodatkowo 20 dni) :-)
Radek

Źródło: topranking.pl/1855/urlop,szkoleniowy,pilne.php


Temat: Szpital w Brzezinach zatrudnia firmy zamiast le...
Forma przekształcenia szpitala nie jest korzysta dla pracowników,a na dłuższą
metę nawet szodliwa. Trzeba pamietać,iż pozawierane umowy mają formę cywilno-
prawną. pracownicy więc nie podlegają przepisom kodeksu pracy. Nie mają między
innymi prawa do płatnych urlopów wypoczynkowych, urlopów okoliczniościowych,
urlopów szkoleniowych (jak maja się kształcić młodzi lekarze?).
Zdecydowanie jest łatwiej zwolnić takiego pracownika, niekoniecznie ze względów
merytorycznych. Trzeba także pamiętać, iż pracownik który nie pracuje, nie
dostaje wynagrodzenia. W razie przebywania na zwolneniu lekarskim praconik
otrzymuje kilkaset złotych ( w celu ograniczenia kosztów płaci najmniejszą
składke na ZUS).Nie należy się spodziewać także emerytur, które pozwolą na
przeżycie do pierwszego. Reasumując wszystko jest dobrze dopóki pracownik jest
młody, zdrowy i daleko mu do wieku emerytalnego. Powyższy sposób rozwiązania
problemu jest przede wszystkim korzystny dla dyrekcji szpitali, która przeżuca
na barki medyków współfinansowanie niedoinwestowanej Służby Zdrowia.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,28,19830234,19830234,Szpital_w_Brzezinach_zatrudnia_firmy_zamiast_le_.html


Temat: Bunt u fiskusa
Jak zwykle urzędnicy zapomnieli doliczyc sobie jeszcze kilka innych przwilejów,
które sa niedostepne dla pracowników innych sfer.
Niech sobie dodadza do pensji za ile dostali bonów na święta, ile
dofinansowania do wczasów czy kolonii dla dzieci, ile dorobili dodatkowo
sprawdzajac PITy roczne (oczywiście w godzinach pracy). Niech policzą ile tak
na prawde godzin pracują tygodniowo/miesięcznie, bo niewielu pracodawców
toleruje przerwy w pracy (nawet te należne, wynikające z Kodeksu)ilu z nich
dostaje dopłate do studiów i dodatkowe urlopy szkoleniowe (choc studia powinni
skonczyć za swoje, przed podjęciem pracy) i niech sobie wreszcie uswiadomią,
ile kosztują NAS ich błedy i brak kompetencji. A luksus całkowitego braku
odpowiedzialności za to co sie robi jest mim zdaniem BEZCENNY.
Jak im zle to ja sie chętnie zamienie, bo prowadzac małą firme pracuje 7 dni w
tygoniu po 12 godzin, odpowiadam własnym majątkiem za wszystkie swoje błędy,
nie mam urlopu i innych przywilejów i własciwie to jak przelicze sobie same
godziny mojej pracy to wychodzi, że zarabiam mniej.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,30,14398914,14398914,Bunt_u_fiskusa.html


Temat: Zakaz spotkań lekarzy z handlowcami niezgodny z...
> A wytłumacz mi, dlaczego mam grzebać w internecie, czytać fachowe
> piśmiennictwo PO GODZINACH pracy.

Nie musisz ale warto kwalifikacje podnosić i być na bieżąco. Zresztą obowiązek
stałego doskonalenia zawodowego nakłada na lekarzy ustawa o zawodzie lekarza i
Kodeks Etyki Lekarskiej. Nie ma jeszcze płatnych urlopów szkoleniowych więc
trzeba kosztem czasu wolnego, chyba że uda się z pracodawcą dogadać inaczej.

> I za własne pieniądze nie kupię prasy medycznej - to chyba jest
> obowiązek dyrekcji.

Jeśli to ich obowiązek to trzeba z dyrekcją na ten temat porozmawiać.

> Poza tym, nie pamiętam już kiedy dostaliśmy od dyrekcji jakieś fartuchy (chyba
nigdy), a także długopisy , karteczki na których piszę PACJENTOM (nie sobie)....

jak wyżej....
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,95164261,95164261,Zakaz_spotkan_lekarzy_z_handlowcami_niezgodny_z_.html


Temat: Nauczyciel - najgorszy zawód?
Moja Mama jest nauczycielką, więc doskonale wiem jak wygląda ta praca. Wręcz
wychowywałam się w szkole. Kiedyś było trochę inaczej, lepiej, teraz praca
nauczyciela to kierat za marne grosze, wiem o tym.
Ale mimo wszystko MASZ ten miesiac urlopu. Ustawowo. Kończy się rok szkolny i
masz wakacje. W prywatnej firmie nie ma takiej opcji - 2 tygodnie (a nie 26
dni) dostajesz wtedy, kiedy szefowi pasuje. A czasami wcale. Kodeks pracy niby
gwarantuje urlop, ale wiesz jak jest, jak się nie podoba to... Urlop na żądanie
to jest mit i legenda, u nas w firmie tylko jeden próbował, ale go zaraz
zwolnili. Pracuję teoretycznie 8,5 godz. dziennie, w praktyce często zostaję
dłużej, a za nadgodziny nikt mi nie płaci. Rano wychodzę z domu o 6:30, wracam
przeważnie około 8:00 wieczorem. Dojazd do pracy zajmuje mi 1,5 godz. Z
powrotem tyle samo albo więcej, bo korki.
Nie ma wakacji, ferii, wolnych rekolekcji (w niektórych szkołach są wtedy dni
wolne), przerw świątecznych. Tak jak większość firm pracujemy w Wigilię i w
Wielki Piątek. Mam szczęście jak mi szef da kilka GODZIN wolnego, żebym mogła
pójść coś załatwić na mieście, albo po prostu pojechać do domu, posprzątać czy
spokojnie zrobić zakupy.
Chciałabym wracać z pracy około 15-16:00, nawet jeślibym miała potem usiąść na
parę godzin do kompa i pracować.
Ale fakt, że chyba zarabiam więcej niż młody nauczyciel. Całe 1500 netto;)


Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,20297989,20297989,Nauczyciel_najgorszy_zawod_.html


Temat: kodeks pracy: JAK SIĘ GŁADKO ZWOLNIĆ??????????
kodeks pracy: JAK SIĘ GŁADKO ZWOLNIĆ??????????
Pytam Was, bo życie niesie rozwiązania każdego problemu, a mój jest
następujący: mam dziadowską pracę, w której kij zamiast marchewki, a pensje
wypłacane z ponadmiesięcznym opóźnieniem (święta u św. Alberta). No i
zapowiada mi się nowy pracodawca a wiem, że stary nie będzie mnie chciał
wypuścić (nie ma osoby, która mogłaby od razu mnie zastąpić i prędko może nie
być - za takie pieniądze). Nowy będzie mnie chciał od razu, stary co najmniej
po 3-miesięcznym wypowiedzeniu i wielu chamskich zagraniach. Jak to zrobić??
Dodam, że:
- nowa praca jest w innym mieście
- jestem singlem
- mam umowę o dokształcanie (tzw. urlop szkoleniowy)
W związku z tym zastanawiam się, czy ew. przenosiny do innego miasta w celu
zamążpójścia (hipotetyczne, bo nawet nie mam kandydata) są jakąkolwiek
okolicznością korzystną?
A może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy? Tylko
jakie rażące naruszenia pracodawcy mogą być dobrą podstawą?
Rodacy, wymyślcie coś :)
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,18588136,18588136,kodeks_pracy_JAK_SIE_GLADKO_ZWOLNIC_.html


Temat: Urlop szkoleniowy
Urlop szkoleniowy "przysługuje" tylko w sytuacji, gdy na studia (nie ważne czy
mrg czy dranckie, licencj.) zostałaś skierowana przez zakład pracy. W sytuacji,
gdy skierowania tekiego nie było, tylko od dobrej woli pracodawcy zależy, czy
wyrazi zgodę na takowy.... a często pracodawca jest zazdrosnym, zakompleksionym
człowiekiem, który nie zakceptuje faktu, że jego pracownik ma wyższe
kwalifikacje niż on sam... sama to przerabiałam...

28 dni przysługuje na rok akademicki, dodatkowo w roku obrony pracy ileś tam
dodatkowo. odsyłam do kodeksu pracy.


Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,16566,38549250,38549250,Urlop_szkoleniowy.html


Temat: doktorat a urlop szkoleniowy,.
doktorat a urlop szkoleniowy,.
witam wszystkich. jestem studentką stacjonarnego studium
doktoranckiego.złozyłam dokumenty sama- nie mam skierowania z zakładu pracy w
związku z tym mam pytanie, czy oprócz 28 dni na urlop na przygotowanie
rozprawy doktorskiej przysługuje mi jeszcze urlop szkoleniowy wg kodeksu
pracy? czyli 28 dni w roku - jak na studiach wyższych?jesli nie przysługuje
mi urlop wg kodeksu pracy to czy 28 dni z rozporzadzenia o stopnich
naukowych dotyczy roku w którym otwarty jest przewód doktorski i przewidziana
obrona czy można go np. wykorzystać na dojazdy na wydział w ciągu 4 lat
studium? prosze o pomoc
pozdrawiam

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,16566,49783028,49783028,doktorat_a_urlop_szkoleniowy_.html


Temat: Nauczycielska pikieta
wiecznie te wakacje!!!
Do czorta - wiecznie te wakacje!!!
Przecież to nasz urlop zgodny z kodeksem pracy należny KAŻDEMU
pracownikowi w wymiarze 6 tygodni i właśnie TYLKO TYLE mamy i
jeszcze w dodatku nie możemy go wziąć wtedy gdy jest nam potrzebny
tylko wtedy gdy musimy -w wakacje!!!!! Nie dla nas tańsze oferty
wczasowe przed sezonem. Bo w czerwcu po rozdaniu świadectw jeszcze
pracujemy ( dokumentacja, podsumowująca rada plenarna-
SPRAWOZDANIA!!!!!!!, nabór no nowy rok szkolny i już jest 5 lipiec a
pod koniec sierpnia już znowu w pracy- przygotowania do nowego roku -
PLANY PRACY,itd. oraz egzaminy poprawkowe. PEWNIE SIĘ TO ROBI
SAMO???????!!!!!!! bez naszej obecności w pracy bo przecież mamy
wakacje???
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,60,71089916,71089916,Nauczycielska_pikieta.html


Temat: Czy lojalki są legalne?!
jazielonooka napisała:

> Od koleżanki pragnącej rozpocząć specjalizację usłyszałam,że od
> dyrektora dostała propozycję nie do odrzucenia : zgoda na urlop
> szkoleniowy w zamain za podpisanie lojalki w postaci umowy cywilno -
> prawnej ,że przez 3 lata po specjalizacji nie zwolni się z pracy..
> Czy mi się wydaje,czy to już było? To jest legalne? Ma moc prawną?
> Podpowiedzcie,jeśli coś wiecie, please.

Umowa uniemożliwiająca pracownikowi zwolnienie się z pracy nie jest legalna (nie
ma mocy prawnej), gdyż jest sprzeczna z Kodeksem Pracy. Jeśli koleżanka
podpisała umowę, że się nie zwolni, do dyrektor może sobie taką umowę powiesić
na gwoździu w wiadomym miejscu.

Natomiast jest legalna umowa zobowiązująca pracownika do zwrotu kosztów
poniesionych przez pracodawcę na jego szkolenie. Jednak może obowiązywać
maksymalnie 3 lata oraz może jedynie zobowiązywać pracownika do zwrotu kosztów w
wysokości odwrotnie proporcjonalnej do okresu przepracowanego po ukończeniu
kursu. To znaczy jeśli umowa była zawarta na 3 lata, a pracownik zwolnił się po
2 latach, to zwraca 1/3 kosztów.

S.

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,305,86764364,86764364,Czy_lojalki_sa_legalne_.html


Temat: odpowiem na pytania o przedszkolach - dyrektor
Jako pomoc nauczyciela będzie Pani zatrudniona na podstawie kodesu pracy. Rok
szkolny to okres 12 miesięcy i na tyle obowiącuje organizacja roku szkolnego (
taki jakby plan na caly rok robiony w kwietniu na kolejny rok szk. i
zatwierdzany przez organ prowadzący ). Według mnie powinna mieć Pani omowe na
cały ten okres, jednak jeśłi byłaby to umowa na 10 miesięcy to pod koniec
czerwca należy się urlop wypoczynkowy proporcjonalenie do okresu zatrudnienia i
stażu pracy ( to jest wytłumaczone w kodeksie pracy prosze przeczytać - lub
powinna mieć Pani zapłacone za urlop. Prosze pamiętać, że trzecia, koljena
umowa w tym samy zakładzie ( bez przerw - w ciagłości )powinna być na czas
nieokreślony. Pozdrawiam
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,587,20083201,20083201,odpowiem_na_pytania_o_przedszkolach_dyrektor.html